Audiência una: Principais vantagens e como funciona?

A audiência una concentra diferentes atos processuais em uma única sessão. Em vez de realizar separadamente a tentativa de conciliação, a apresentação da defesa e a produção de provas, essas etapas acontecem, em regra, no mesmo dia.

Embora também exista previsão no processo civil, a audiência una é mais comum na Justiça do Trabalho. Para o advogado, sua designação exige preparação completa, pois depoimentos, oitiva de testemunhas e alegações finais podem ocorrer na mesma oportunidade.

O que é audiência una?

Audiência una é aquela em que os principais atos do processo são realizados de forma concentrada.

Na Justiça do Trabalho, o art. 849 da Consolidação das Leis do Trabalho determina que a audiência de julgamento seja contínua. Caso não seja possível concluí-la no mesmo dia por motivo de força maior, o juiz poderá marcar seu prosseguimento.

Na audiência una podem ocorrer:

• tentativa de conciliação;
• apresentação da defesa;
• manifestação sobre documentos;
• depoimento das partes;
• oitiva de testemunhas;
• alegações finais;
• nova proposta de acordo;
• encerramento da instrução.

A sentença não precisa ser proferida no mesmo dia. O juiz pode encerrar a instrução e publicar a decisão posteriormente.

Como funciona uma audiência una trabalhista?

A dinâmica pode variar conforme o rito e a organização da Vara do Trabalho. Em geral, a audiência segue estas etapas:

Tentativa de conciliação

Após verificar a presença das partes, o juiz apresenta uma proposta de conciliação, conforme o art. 846 da CLT.

O acordo depende da vontade das partes. Se não houver composição, a audiência prossegue normalmente.

Apresentação da defesa

Não havendo acordo, o reclamado apresenta sua defesa. Embora o art. 847 da CLT preveja a contestação oral, ela normalmente é protocolada por escrito no PJe antes da audiência.

O advogado do reclamante deve estar preparado para se manifestar sobre a contestação trabalhista e os documentos apresentados.

Depoimentos e testemunhas

Em seguida, o juiz pode colher os depoimentos do reclamante e do reclamado ou preposto. As declarações são importantes porque podem esclarecer os fatos e produzir confissão.

Quando a empresa é representada por preposto, ele deve conhecer os acontecimentos discutidos no processo. Veja também o guia do preposto e da carta de preposição.

Depois, são ouvidas as testemunhas. No procedimento ordinário, cada parte pode indicar até três. No rito sumaríssimo, o limite é de duas testemunhas por parte.

Alegações finais e nova conciliação

Encerrada a produção das provas, as partes podem apresentar alegações finais. O art. 850 da CLT prevê prazo máximo de dez minutos para cada uma.

Depois disso, o juiz renova a tentativa de conciliação. Se não houver acordo, encerra a instrução e o processo segue para julgamento.

A audiência una sempre termina com uma sentença?

Não. A expressão “una” representa a intenção de concentrar os atos processuais, mas não garante que o processo será concluído no mesmo dia.

A audiência pode ser suspensa ou ter prosseguimento marcado quando houver necessidade de:

• realização de perícia;
• intimação de testemunha;
• análise de novos documentos;
• cumprimento de diligências;
• produção de outras provas.

A sentença também pode ser publicada depois da audiência.

Qual é a diferença entre audiência una, inicial e de instrução?

Tipo de audiência	Finalidade
Audiência inicial	Conciliação, apresentação da defesa e organização do processo
Audiência de instrução	Depoimento das partes e oitiva das testemunhas
Audiência una	Concentração da conciliação, defesa e instrução na mesma sessão

Quando a audiência é designada como una, o advogado deve comparecer preparado para produzir toda a prova oral. Não é recomendável presumir que haverá outra data para ouvir as testemunhas.

Quais são as vantagens da audiência una?

A principal vantagem é a celeridade. Como diferentes atos são realizados no mesmo dia, o processo pode ficar pronto para julgamento mais rapidamente.

A audiência una também reduz deslocamentos e despesas para partes, advogados, prepostos e testemunhas. Além disso, permite que a tentativa final de acordo aconteça depois da produção das provas, quando as partes já conseguem avaliar melhor os riscos do processo.

A concentração dos atos, entretanto, deve respeitar o contraditório e a ampla defesa. A busca por rapidez não pode impedir a manifestação sobre documentos ou a produção de provas relevantes.

O que acontece se uma das partes faltar?

Conforme o art. 844 da CLT, a ausência do reclamante pode resultar no arquivamento da reclamação. Já o não comparecimento do reclamado pode produzir revelia e confissão quanto à matéria de fato, ressalvadas as exceções legais.

A presença apenas do advogado não afasta automaticamente todas as consequências da ausência da parte. Por isso, reclamante, reclamado e preposto devem ser orientados sobre a importância do comparecimento e da pontualidade.

Como o advogado deve se preparar?

Como vários atos podem acontecer no mesmo dia, a preparação deve abranger todo o processo.

Antes da audiência, é importante:

• revisar a reclamação e a contestação;
• identificar os fatos controvertidos;
• conferir o ônus da prova;
• organizar os documentos;
• preparar perguntas para partes e testemunhas;
• confirmar a presença do cliente, preposto e testemunhas;
• avaliar possibilidades de acordo;
• antecipar possíveis contraditas;
• preparar os pontos principais das alegações finais;
• conferir se a audiência será presencial ou virtual.

O advogado pode explicar ao cliente, ao preposto e às testemunhas como funciona a audiência, mas não deve criar ou ensaiar respostas. A orientação deve estar limitada à dinâmica do ato e à apresentação fiel dos fatos.

Confira também nosso conteúdo sobre como funciona a audiência trabalhista.

Como a Jurídico AI pode ajudar na preparação?

A Jurídico AI pode auxiliar o advogado a analisar os documentos, organizar os fatos e identificar os principais pontos discutidos no processo.

No ambiente Meus Casos, é possível manter as informações da demanda reunidas e utilizar a plataforma para:

• resumir documentos e processos;
• organizar a linha do tempo dos fatos;
• comparar as alegações das partes;
• identificar argumentos e contra-argumentos;
• pesquisar legislação e jurisprudência;
• levantar pontos que dependem de prova oral;
• preparar uma base para as alegações finais.

A ferramenta apoia a preparação, mas a definição da estratégia, a revisão das informações e a condução da audiência continuam sob responsabilidade do advogado.

Conclusão

A audiência una concentra conciliação, apresentação da defesa, depoimentos, oitiva de testemunhas e alegações finais em uma única sessão.

Embora os atos possam ser divididos quando houver necessidade de perícia ou de outras provas, o advogado deve comparecer preparado para concluir toda a instrução no mesmo dia.

Por isso, é fundamental revisar o processo, organizar os documentos, preparar as perguntas e alinhar previamente a participação do cliente, do preposto e das testemunhas.