Cálculo de liquidação trabalhista: como conferir e impugnar a conta [com calculadora grátis]

A sentença saiu, o processo foi para a liquidação e a conta chegou: do perito, da parte contrária ou da contadoria. Agora o advogado tem pouco tempo para dizer se aquele número está certo. E, se não estiver, para apontar exatamente onde está o erro.

É uma das fases mais técnicas do processo do trabalho. A conta envolve verbas apuradas mês a mês, reflexos, correção monetária com regimes que mudaram ao longo dos anos, juros, INSS e IRRF. Um índice aplicado no período errado pode mudar o resultado em milhares de reais.

Neste artigo, você vê o que conferir no cálculo de liquidação trabalhista, como funciona o prazo para impugnar e como usar a calculadora de liquidação trabalhista gratuita da Jurídico AI para ter um valor de referência antes de concordar ou contestar a conta.

O que é a liquidação de sentença trabalhista?

É a fase em que o valor da condenação é apurado, antes da execução. A sentença diz o que é devido; a liquidação diz quanto. Ela pode ser feita por cálculos, por arbitramento ou por artigos (CLT, art. 879), e os cálculos são a forma mais comum.

Na liquidação, não se discute de novo o mérito: a conta deve seguir o que foi decidido na sentença e no acórdão (CLT, art. 879, § 1º). Por isso, a primeira referência de qualquer conferência é o título executivo.

Qual o prazo para impugnar os cálculos de liquidação?

Oito dias, em prazo comum para as partes, depois que o juízo abre vista da conta. A impugnação precisa ser fundamentada, com a indicação dos itens e dos valores objeto da discordância, sob pena de preclusão (CLT, art. 879, § 2º).

Na prática, isso significa que não basta dizer que a conta está errada. É preciso mostrar qual item está errado, qual seria o valor correto e por quê. Ter um cálculo de referência pronto antes de o prazo começar a correr faz diferença.

O que conferir em um cálculo de liquidação trabalhista?

Confira, nesta ordem: o título executivo, o período, a base de cálculo, as verbas e os reflexos, a correção monetária, os juros e os descontos.

1. O título executivo

• Quais verbas foram deferidas e quais foram indeferidas?
• Há limitação de período, de valores ou de reflexos na sentença ou no acórdão?
• Qual critério de correção e juros o título fixou?

2. O período

• As datas de admissão, de dispensa e de ajuizamento estão corretas?
• A prescrição quinquenal foi aplicada a partir do ajuizamento?
• Os meses de afastamento ou de férias foram tratados corretamente?

3. A base de cálculo

• Os salários usados são os historicamente devidos em cada mês?
• Reajustes, promoções e verbas variáveis foram considerados quando o título manda?

4. As verbas e os reflexos

• Cada verba deferida aparece na conta, e só ela?
• Os reflexos (13º, férias + 1/3, FGTS + multa, DSR) seguem o que foi deferido?
• O DSR sobre verbas variáveis foi calculado pelo critério correto?

5. A correção monetária e os juros

A correção dos créditos trabalhistas mudou nos últimos anos:

Período	Regime
Fase pré-judicial	IPCA-E, conforme as ADCs 58 e 59 do STF
Do ajuizamento até agosto de 2024	SELIC, que já engloba correção e juros
A partir de 30/08/2024	Atualização pela Lei 14.905/2024: IPCA para correção e juros pela taxa legal

Confira se a conta aplica o regime certo em cada período e, principalmente, se respeita o critério fixado no título executivo e o entendimento do TRT da região. Verifique também a época própria: a correção dos salários usa o índice do mês seguinte ao da prestação dos serviços, a partir do dia 1º (TST, Súmula 381).

6. Os descontos

• INSS: calculado mês a mês, pelas alíquotas e tetos de cada competência (TST, Súmula 368).
• IRRF: sobre rendimentos recebidos acumuladamente, pelo art. 12-A da Lei 7.713/1988, e não pela tabela mensal aplicada sobre o total.
• Honorários de sucumbência: entre 5% e 15%, conforme fixado na sentença (CLT, art. 791-A), e sobre a base que o título definiu.

Como usar a calculadora de liquidação trabalhista da Jurídico AI?

Informe as datas do processo, as verbas do pedido, a folha mês a mês e o critério de correção, e receba o total corrigido com a memória de cálculo. A ferramenta é gratuita, não pede cadastro e faz a conta no seu navegador: nenhum dado informado é enviado ou guardado.

O que você informa

• Datas: admissão, dispensa (ou contrato vigente), ajuizamento e data-base de atualização;
• Prescrição quinquenal: opção para limitar as parcelas;
• Rescisão: motivo, tipo de aviso, férias vencidas, saldo do FGTS e dependentes para o IRRF;
• Verbas do pedido: 13º, férias + 1/3, verbas rescisórias, FGTS + multa, diferenças salariais, verbas variáveis, DSR sobre variáveis e seguro-desemprego;
• Folha mês a mês: gerada pelas datas e editável competência por competência, com os valores historicamente devidos;
• Correção: regime judicial padrão (IPCA-E pré-ação, SELIC até 08/2024 e IPCA-E mais juros depois), só IPCA-E ou só SELIC, com opção de aplicar o índice do mês seguinte (Súmula 381 do TST);
• Juros, multa e honorários: juros adicionais, data de início dos juros, multa, percentual de honorários e base dos honorários.

O que você recebe

• as verbas corrigidas e os descontos, mês a mês;
• INSS calculado por competência e IRRF pelo art. 12-A da Lei 7.713/1988;
• total líquido estimado da liquidação;
• memória de cálculo competência a competência, para comparar com a conta apresentada no processo.

As séries de IPCA-E e SELIC e as tabelas de INSS e IRRF desde 2000 já estão na ferramenta.

Como usar na conferência

1. Preencha a calculadora com os parâmetros do título executivo.
2. Compare o total e, depois, cada competência com a conta apresentada.
3. Marque as divergências: período, base, verba, índice ou desconto.
4. Use as divergências para fundamentar a impugnação, item por item e valor por valor, como exige o art. 879, § 2º.

Os limites da ferramenta

A calculadora é uma ferramenta de estimativa baseada nas regras gerais da CLT. O DSR usa um fator médio simplificado, e não um calendário dia a dia. Em execução, os valores devem ser conferidos com o cálculo de um contador ou perito. Use a ferramenta para ter uma referência rápida e para encontrar onde está a divergência.

Do cálculo à impugnação

Com as divergências identificadas, o próximo passo é a peça. Na Jurídico AI, você gera a impugnação aos cálculos já com os valores apurados e a jurisprudência aplicável:

1. Envie a sentença, o acórdão, a conta impugnada e a memória de cálculo da calculadora.
2. Aprove o plano: a plataforma apresenta os pontos de impugnação e os argumentos antes de redigir.
3. Receba a peça: no seu estilo e timbrado, com os itens e valores indicados e jurisprudência real, com link para o inteiro teor.
4. Revise e protocole dentro do prazo.

A mesma lógica vale para o lado da empresa: conferir a conta do reclamante antes de concordar ou de garantir o juízo. Para departamentos jurídicos com volume de reclamações trabalhistas, conheça a solução da Jurídico AI para o contencioso trabalhista.

E antes do processo?

Se o cliente ainda não ajuizou a ação, a conta começa pela rescisão. Use a calculadora de rescisão trabalhista para conferir o TRCT e veja como calcular a rescisão trabalhista do cliente. Para estruturar os pedidos já liquidados na inicial, veja verbas rescisórias: como calcular e apresentar na petição inicial.

Checklist: conferência da conta de liquidação

• A conta segue as verbas, os períodos e os limites do título executivo?
• As datas de admissão, dispensa e ajuizamento estão corretas?
• A prescrição quinquenal foi aplicada?
• A base de cálculo usa os salários historicamente devidos?
• Os reflexos correspondem ao que foi deferido?
• A correção e os juros seguem o regime de cada período e o critério do título?
• A época própria (Súmula 381 do TST) foi respeitada?
• O INSS foi calculado mês a mês e o IRRF pelo art. 12-A da Lei 7.713/1988?
• Os honorários seguem o percentual e a base da sentença?
• A impugnação indica itens e valores, dentro do prazo de oito dias?

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Perguntas frequentes