Calculadora de rescisão trabalhista

Calcule verbas rescisórias, FGTS e descontos legais com base na CLT e nos parâmetros de 2026 de INSS, IRRF e salário mínimo.

Dados do contrato

Data de admissão

Data de saída (último dia trabalhado)

Se o aviso prévio for trabalhado, informe o último dia efetivamente trabalhado.

Salário-base mensal (R$)

Dependentes (IRRF)

Motivo e aviso prévio

Motivo da rescisão

Aviso prévio

Indenizado (pago, não trabalhado) Trabalhado

Férias e FGTS

Períodos de férias vencidas não gozadas

Períodos aquisitivos completos já vencidos e ainda não usufruídos.

Saldo atual do FGTS na conta (R$)

Opcional. Usado só para estimar a multa rescisória.

Ferramenta de estimativa para fins informativos, construída a partir das regras gerais da CLT e das tabelas oficiais de INSS, IRRF e salário mínimo vigentes em 2026 (incluindo a redução do IRRF da Lei 15.270/2025). Não substitui o cálculo elaborado por advogado, contador ou perito judicial, especialmente em casos com histórico salarial variável, acúmulo de verbas ou controvérsia sobre o motivo da rescisão.

Como funciona a calculadora de rescisão trabalhista

A calculadora estima quanto o trabalhador recebe no fim do contrato a partir das datas de admissão e de saída, do salário-base e do motivo da rescisão. Com esses dados, ela calcula o saldo de salário, o aviso prévio proporcional (30 dias mais 3 por ano completo, até 90, conforme a Lei 12.506/2011), o 13º e as férias proporcionais com o terço constitucional, além das férias vencidas que você informar.

Os descontos de INSS e IRRF seguem as tabelas progressivas de 2026, já com a redução do IRRF da Lei 15.270/2025. O depósito do FGTS e a multa rescisória aparecem à parte, porque são pagos na conta do FGTS e não entram no total líquido. Quando o motivo da rescisão dá direito, a ferramenta também estima as parcelas do seguro-desemprego.

Quando o cálculo precisa de um especialista

O resultado é uma estimativa feita a partir das regras gerais da CLT. Casos com salário variável, horas extras, adicionais, acúmulo de verbas ou discussão sobre o motivo da rescisão pedem o cálculo de um advogado, contador ou perito judicial.

Advogada sorrindo em um escritório claro

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Dúvidas

Perguntas frequentes sobre cálculos trabalhistas

Como funciona a calculadora de rescisão trabalhista?

A ferramenta calcula saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias, FGTS, multa e os descontos de INSS e IRRF conforme a CLT e os parâmetros de 2026. Você informa os dados do contrato e recebe o resultado em segundos.

Qual é a diferença entre a calculadora de rescisão e a de liquidação trabalhista?

A de rescisão estima o que o trabalhador recebe no fim do contrato, com as regras e as tabelas de 2026. A de liquidação apura as verbas devidas ao longo de todo o contrato, mês a mês, e as corrige até hoje com IPCA-E, SELIC e juros, como se faz na fase de liquidação de um processo.

As ferramentas estão atualizadas com a legislação vigente?

Sim. As calculadoras usam as tabelas de INSS e IRRF e o salário mínimo de 2026, já com a redução do IRRF da Lei 15.270/2025. A de liquidação traz também as séries históricas de IPCA-E e SELIC desde 2000 e o regime de correção da Lei 14.905/2024.

Posso usar as calculadoras para clientes ou em processos judiciais?

Como ponto de partida, sim: o resultado vem com a memória de cálculo para conferência. Mas é uma estimativa feita com as regras gerais da CLT — em processo judicial, confirme os valores com o cálculo de um contador ou perito.

As ferramentas são mesmo gratuitas?

Sim. As calculadoras são gratuitas e não pedem cadastro. A conta é feita no seu navegador: nenhum dado que você informa é enviado ou guardado.

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