Modelo de Recibo de Pagamento de Salário para formalizar e comprovar o pagamento de proventos ou adiantamento salarial com discriminação de descontos e quitação.
O Modelo de Recibo de Pagamento de Salário é utilizado para formalizar e comprovar a quitação das verbas salariais ou adiantamentos pagos pelo empregador ao empregado.
A correta discriminação de cada provento e desconto é fundamental para conferir transparência à relação de trabalho e assegurar validade probatória ao cumprimento das obrigações trabalhistas.
Neste artigo, você encontrará um modelo completo, com tabelas para discriminação de proventos e descontos legais, cláusula de adiantamento salarial e opções de assinatura física, a rogo ou eletrônica.
O que é o Modelo de Recibo de Pagamento de Salário?
O Modelo de Recibo de Pagamento de Salário é um documento extrajudicial de quitação que comprova a entrega de valores decorrentes do contrato de trabalho, seja na modalidade de salário mensal integral ou adiantamento salarial.
Ele detalha os vencimentos brutos, os adicionais incidentes, as deduções legais e contratuais e o valor líquido final recebido pelo trabalhador, atendendo às exigências da Consolidação das Leis do Trabalho e do Código Civil.
O documento pode ser emitido para pagamentos efetuados em moeda corrente ou por crédito em conta bancária, exigindo a assinatura do empregado ou o respectivo comprovante de depósito.
Especialização no Direito BR
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALÁRIO / ADIANTAMENTO SALARIAL
Competência/Mês de Referência: [MÊS E ANO DE COMPETÊNCIA]
EMPREGADOR(A): [NOME COMPLETO OU RAZÃO SOCIAL DO EMPREGADOR], inscrito(a) no CPF/CNPJ sob o nº [NÚMERO DO CPF OU CNPJ], com sede/endereço em [ENDEREÇO COMPLETO DO EMPREGADOR].
EMPREGADO(A): [NOME COMPLETO DO EMPREGADO], [NACIONALIDADE], [ESTADO CIVIL], portador(a) da CTPS nº [NÚMERO DA CTPS], Série [SÉRIE DA CTPS]/[UF DA CTPS], inscrito(a) no CPF sob o nº [CPF DO EMPREGADO], admitido(a) em [DATA DE ADMISSÃO], exercendo o cargo/função de [CARGO OU FUNÇÃO].
Discriminação dos Proventos e Vencimentos
1. Discriminação dos Proventos e Vencimentos
[MANTER APENAS SE APLICÁVEL]
Caso o presente recibo refira-se ao adiantamento salarial (“vale”):
| Código/Descrição da Verba | Referência | Valor Bruto (R$) |
| Adiantamento Salarial / Vale Quinzenal | [PERCENTUAL OU DIAS DE ADIANTAMENTO] | [VALOR DO ADIANTAMENTO EM REAIS] |
[MANTER APENAS SE APLICÁVEL]
Caso o presente recibo refira-se à folha de pagamento mensal integral ou saldo salarial:
| Código/Descrição da Verba | Referência | Valor Bruto (R$) |
| Salário-Base / Saldo de Salário | [QUANTIDADE DE HORAS OU DIAS TRABALHADOS] | [VALOR DO SALÁRIO BASE EM REAIS] |
| Horas Extras | [QUANTIDADE DE HORAS EXTRAS E PERCENTUAL] | [VALOR DAS HORAS EXTRAS EM REAIS] |
| Adicional Noturno | [PERCENTUAL OU HORAS NOTURNAS] | [VALOR DO ADICIONAL NOTURNO EM REAIS] |
| Adicional de Insalubridade | [PERCENTUAL DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE] | [VALOR DA INSALUBRIDADE EM REAIS] |
| Adicional de Periculosidade | [PERCENTUAL DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE] | [VALOR DA PERICULOSIDADE EM REAIS] |
| Descanso Semanal Remunerado (DSR) Reflexo | [DIAS DE DSR] | [VALOR DO DSR EM REAIS] |
| Comissões / Gratificações | [BASE DE CÁLCULO OU PERCENTUAL] | [VALOR DAS COMISSÕES OU GRATIFICAÇÕES EM REAIS] |
| Salário-Família | [NÚMERO DE FILHOS / DEPENDENTES] | [VALOR DO SALÁRIO FAMÍLIA EM REAIS] |
| [OUTRA VERBA REMUNERATÓRIA] | [REFERÊNCIA DA VERBA] | [VALOR DA VERBA EM REAIS] |
TOTAL DE PROVENTOS BRUTOS: R$ [TOTAL DE PROVENTOS BRUTOS EM REAIS] ([TOTAL DE PROVENTOS BRUTOS POR EXTENSO])
Discriminação dos Descontos Legais e Contratuais
2. Discriminação dos Descontos Legais e Contratuais
Nos termos do art. 462 da Consolidação das Leis do Trabalho e demais disposições legais e contratuais aplicáveis, incidem sobre a remuneração os seguintes descontos e deduções:
[MANTER APENAS SE APLICÁVEL]
Caso o presente recibo refira-se ao adiantamento salarial (“vale”) e haja retenções incidentes:
| Código/Descrição do Desconto | Referência | Valor (R$) |
| Pensão Alimentícia Judicial | [PERCENTUAL DA PENSÃO ALIMENTÍCIA] | [VALOR DA PENSÃO ALIMENTÍCIA EM REAIS] |
| [OUTRO DESCONTO SOBRE O ADIANTAMENTO] | [REFERÊNCIA DO DESCONTO] | [VALOR DO DESCONTO EM REAIS] |
[MANTER APENAS SE APLICÁVEL]
Caso o presente recibo refira-se à folha de pagamento mensal integral ou saldo salarial:
| Código/Descrição do Desconto | Referência | Valor (R$) |
| Contribuição Previdenciária (INSS) | [ALÍQUOTA EFETIVA DO INSS] | [VALOR DO INSS EM REAIS] |
| Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) | [ALÍQUOTA EFETIVA DO IRRF] | [VALOR DO IRRF EM REAIS] |
| Adiantamento Salarial / Vale Concedido no Mês | [PERCENTUAL OU VALOR DO ADIANTAMENTO] | [VALOR DO ADIANTAMENTO DEDUZIDO EM REAIS] |
| Vale-Transporte | [PERCENTUAL DO VALE TRANSPORTE] | [VALOR DO VALE TRANSPORTE EM REAIS] |
| Vale-Refeição / Vale-Alimentação | [PERCENTUAL OU DIAS DO VALE REFEIÇÃO] | [VALOR DO VALE REFEIÇÃO EM REAIS] |
| Faltas e Atrasos Injustificados | [QUANTIDADE DE HORAS OU DIAS DE FALTA] | [VALOR DAS FALTAS EM REAIS] |
| Reflexo de Faltas no DSR | [DIAS DE DSR DESCONTADOS] | [VALOR DO DSR DESCONTADO EM REAIS] |
| Coparticipação / Mensalidade em Plano de Saúde / Odontológico | [PERCENTUAL OU VALOR PLANO DE SAÚDE] | [VALOR DO PLANO DE SAÚDE EM REAIS] |
| Pensão Alimentícia Judicial | [PERCENTUAL DA PENSÃO ALIMENTÍCIA] | [VALOR DA PENSÃO ALIMENTÍCIA EM REAIS] |
| Contribuição Sindical / Assistencial Autorizada | [PERCENTUAL DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL] | [VALOR DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL EM REAIS] |
| [OUTRO DESCONTO LEGAL OU AUTORIZADO] | [REFERÊNCIA DO OUTRO DESCONTO] | [VALOR DO OUTRO DESCONTO EM REAIS] |
TOTAL DE DESCONTOS: R$ [TOTAL DE DESCONTOS EM REAIS] ([TOTAL DE DESCONTOS POR EXTENSO])
Demonstrativo do Valor Líquido e Forma de Pagamento
3. Demonstrativo do Valor Líquido e Forma de Pagamento
TOTAL LÍQUIDO A RECEBER: R$ [VALOR LÍQUIDO A RECEBER EM REAIS] ([VALOR LÍQUIDO A RECEBER POR EXTENSO]), resultante da dedução do total de descontos sobre o total de proventos brutos apurados no período de competência.
O pagamento do valor líquido acima discriminado é realizado na seguinte modalidade:
[MANTER APENAS SE APLICÁVEL]
Caso o pagamento seja efetuado em moeda corrente (espécie):
Em espécie, mediante entrega direta da quantia ao empregado no local de trabalho, nos termos do art. 463-A da Consolidação das Leis do Trabalho e do art. 465 da Consolidação das Leis do Trabalho.
[MANTER APENAS SE APLICÁVEL]
Caso o pagamento seja realizado via transferência bancária, depósito ou PIX:
Por meio de crédito em conta bancária de titularidade exclusiva do(a) empregado(a), conforme autoriza o parágrafo único do art. 464-O da Consolidação das Leis do Trabalho, mediante os seguintes dados:
Instituição Bancária: [NOME DO BANCO] (Código: [CÓDIGO DO BANCO])
Agência: [NÚMERO DA AGÊNCIA BANCÁRIA]
Conta Corrente / Salário / Poupança: [NÚMERO DA CONTA BANCÁRIA COM DÍGITO]
Chave PIX (se aplicável): [CHAVE PIX DO EMPREGADO]
Identificador / Autenticação do Comprovante: [CÓDIGO DE AUTENTICAÇÃO DA TRANSAÇÃO]
Cláusula de Adiantamento Salarial e Compensação em Folha
[MANTER APENAS SE APLICÁVEL]
4. Cláusula de Adiantamento Salarial e Compensação em Folha
Caso o presente pagamento corresponda a Adiantamento Salarial (“vale quinzenal”):
O(A) empregado(a) declara estar ciente e de pleno acordo que a quantia ora recebida a título de adiantamento salarial, no valor de R$ [VALOR LÍQUIDO A RECEBER EM REAIS] ([VALOR LÍQUIDO A RECEBER POR EXTENSO]), constitui antecipação parcial de sua remuneração referente à competência de [MÊS E ANO DE COMPETÊNCIA].
Fica expressamente autorizado o desconto e a integral compensação do referido valor por ocasião do fechamento e pagamento da folha de salários principal da respectiva competência, em estrita observância ao disposto no art. 462, caput, da Consolidação das Leis do Trabalho.
Declaração de Quitação e Ciência
5. Declaração de Quitação e Ciência
O(A) empregado(a) abaixo assinado(a) declara que recebeu do(a) empregador(a) a importância líquida de R$ [VALOR LÍQUIDO A RECEBER EM REAIS] ([VALOR LÍQUIDO A RECEBER POR EXTENSO]), discriminada no presente demonstrativo, conferindo plena, rasa e irrevogável quitação exclusivamente quanto aos valores e verbas expressamente discriminados neste recibo, relativos ao período de competência de [MÊS E ANO DE COMPETÊNCIA], nos termos dos arts. 319 e 320 do Código Civil e do art. 464-O da Consolidação das Leis do Trabalho.
Declara, outrossim, ter conferido os valores, proventos e descontos aplicados, tomando integral ciência de todos os elementos que compõem o cálculo da remuneração e das deduções efetuadas no período.
Local, Data e Assinatura
[CIDADE]/[UF], [DATA DO PAGAMENTO].
[MANTER APENAS SE APLICÁVEL]
Caso a assinatura seja firmada diretamente pelo(a) próprio(a) empregado(a):
[ASSINATURA DO EMPREGADO] [NOME COMPLETO DO EMPREGADO] CPF: [CPF DO EMPREGADO] CTPS nº [NÚMERO DA CTPS], Série [SÉRIE DA CTPS]/[UF DA CTPS]
[MANTER APENAS SE APLICÁVEL]
Caso o(a) empregado(a) seja não alfabetizado(a) ou esteja impossibilitado(a) de assinar, formalizando-se a aposição de impressão digital e assinatura a rogo (art. 464-O da Consolidação das Leis do Trabalho):
Espaço para aposição da Impressão Digital do Polegar Direito do(a) Empregado(a): [IMPRESSÃO DIGITAL DO EMPREGADO]
Assinatura a rogo do(a) empregado(a): [ASSINATURA DO SUBSCRITOR A ROGO] [NOME DO SUBSCRITOR A ROGO] CPF: [CPF DO SUBSCRITOR A ROGO] RG: [RG DO SUBSCRITOR A ROGO]
[MANTER APENAS SE APLICÁVEL]
Caso a assinatura tenha sido firmada a rogo, em razão de analfabetismo ou impossibilidade do(a) empregado(a):
Testemunhas do ato:
[ASSINATURA DA TESTEMUNHA 1] [NOME DA TESTEMUNHA 1] CPF: [CPF DA TESTEMUNHA 1] RG: [RG DA TESTEMUNHA 1]
[ASSINATURA DA TESTEMUNHA 2] [NOME DA TESTEMUNHA 2] CPF: [CPF DA TESTEMUNHA 2] RG: [RG DA TESTEMUNHA 2]
[MANTER APENAS SE APLICÁVEL]
Caso o documento seja formalizado por meio de assinatura eletrônica:
Documento assinado eletronicamente pelo(a) empregado(a), com registro de integridade, autoria e temporalidade via plataforma eletrônica de assinaturas, sob o identificador [IDENTIFICADOR DO REGISTRO DE ASSINATURA ELETRÔNICA].
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O comprovante de depósito bancário substitui o recibo assinado?
Sim. Nos termos do parágrafo único do art. 464-O da CLT, o comprovante de crédito em conta bancária de titularidade do empregado tem eficácia de recibo de pagamento.
Até quando o salário mensal deve ser pago?
Até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, considerando o sábado como dia útil para contagem desse prazo conforme a legislação trabalhista federal.
Como deve ser formalizado o recibo de empregado não alfabetizado?
Mediante a aposição de sua impressão digital no documento e a assinatura a rogo realizada por terceiro, acompanhada da subscrição de duas testemunhas presenciais.
É obrigatório discriminar cada rubrica de desconto e provento no recibo?
Sim. O recibo deve discriminar detalhadamente todas as verbas pagas e descontos efetuados, sendo vedada a quitação genérica de parcelas salariais.
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Graduanda em Direito e Marketing, pós-graduada em Direito Civil e Direito Digital. Possui experiência na redação de peças processuais, produção de conteúdo jurídico e SEO. É pesquisadora na área de Inteligência Artificial e Direito, com interesse nos impactos e desafios da tecnologia no sistema de Justiça. Inscrita na OAB/BA como estagiária, sob o nº 33984E
FAQ
Os modelos são gratuitos?
São, e você baixa em Word.
Posso usar o modelo direto em um processo?
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