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title: "TST fixa novas teses vinculantes sobre divisor 220 e protesto em audiência"
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excerpt: "O TST fixou teses sobre divisor 220 e protesto em ata. Veja os cuidados para analisar o caso e preparar sua peça com a Jurídico AI."
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  - "Direito Trabalhista"
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As **novas teses vinculantes do TST**, firmadas nos Temas 316 e 317 dos recursos repetitivos, tratam de duas questões relevantes para o advogado trabalhista: a validade do divisor 220 para empregados com jornada de 40 horas semanais, quando previsto em negociação coletiva, e a dispensa de renovação do protesto já registrado em ata contra o indeferimento de prova.

Os entendimentos foram estabelecidos pelo Pleno em sessão virtual encerrada em **23 de outubro de 2026** e orientam a análise de cálculos, a atuação em audiência e a elaboração de recursos.

Para o advogado, as decisões exigem atenção à norma coletiva aplicável, aos cálculos apresentados e ao registro das ocorrências da audiência.

**Prepare sua peça trabalhista com a Jurídico AI.** Crie sua conta em poucos passos, adicione os documentos do caso e gere sua minuta de inicial, defesa ou recurso.

[Teste gratuitamente, sem cadastrar cartão de crédito](https://app.juridico.ai/app)

## **Quais são as novas teses vinculantes do TST?**

| Tema | Questão decidida | Relevância para o advogado |
| --- | --- | --- |
| 316 | Validade de negociação coletiva que fixa divisor 220 para jornada de 40 horas semanais | Conferir a cláusula coletiva antes de sustentar diferenças no salário-hora e nas horas extras |
| 317 | Desnecessidade de renovar protesto já registrado em ata contra o indeferimento de prova | Examinar o registro da audiência ao fundamentar ou enfrentar alegação de preclusão |

As duas teses devem orientar o julgamento de casos semelhantes, observadas as particularidades da controvérsia.

## **Tema 316: norma coletiva pode fixar divisor 220 para jornada de 40 horas**

No **Tema 316**, o TST reconheceu a validade da negociação coletiva que estabelece o divisor 220 para empregados com jornada de 40 horas semanais, em conformidade com o Tema 1.046 do STF.

No julgamento do processo [RR-0001026-90.2018.5.10.0004](https://www.tst.jus.br/documents/d/guest/irr316-pdf)
, o TST firmou a seguinte tese:

**“É válida a negociação coletiva que fixa o divisor 220 para empregados com jornada de trabalho de 40 horas semanais, conforme o entendimento vinculante fixado no Tema 1.046 do STF.”**

### **O que o advogado deve conferir nos cálculos?**

O divisor influencia o valor do salário-hora. Para visualizar o efeito matemático, considere um salário mensal de R$ 4.400:

| Divisor utilizado | Cálculo | Valor da hora normal |
| --- | --- | --- |
| 200 | R$ 4.400 ÷ 200 | R$ 22,00 |
| 220 | R$ 4.400 ÷ 220 | R$ 20,00 |

O exemplo demonstra por que a discussão pode repercutir na apuração de horas extras. A escolha do divisor, entretanto, depende do enquadramento jurídico e dos documentos do caso.

Antes de elaborar a inicial, a defesa ou a impugnação aos cálculos, confira:

- o texto integral da convenção ou do acordo coletivo;
- a categoria e a abrangência territorial do instrumento;
- o período de vigência da cláusula;
- a jornada contratada e os registros de trabalho;
- o divisor efetivamente utilizado nas folhas de pagamento.

A leitura dos instrumentos coletivos deve ser acompanhada da análise do [controle de ponto como prova trabalhista](https://juridico.ai/blog/direito-trabalhista/controle-de-ponto-como-prova-trabalhista/)
, especialmente quando também houver controvérsia sobre a jornada cumprida.

**Sua próxima peça trabalhista pode começar aqui.** Clique no banner e conheça, na prática, como a Jurídico AI transforma os documentos do processo em uma minuta para sua revisão.

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## **Tema 317: protesto em ata dispensa renovação nas razões finais**

No **Tema 317**, o TST definiu que a falta de renovação do protesto nas razões finais ou ao término da instrução não provoca preclusão da possibilidade de alegar nulidade por cerceamento de defesa, quando a discordância contra o indeferimento da prova já foi registrada em ata.

No julgamento do processo [RRAg-1002244-28.2024.5.02.0432](https://www.tst.jus.br/documents/d/guest/irr317-pdf)
, o TST firmou a seguinte tese:

**“Não ocorre a preclusão da possibilidade de arguir nulidade por cerceamento de defesa caso o protesto registrado em ata de audiência, contra o indeferimento de produção de prova, não seja renovado pela parte em razões finais ou ao final da instrução.”**

### **Como trabalhar a questão na audiência e no recurso?**

A atenção do advogado deve começar no momento do indeferimento. É importante conferir se a ata permite identificar a prova requerida, a decisão judicial e a manifestação de inconformismo.

Na preparação da tese recursal, organize:

| Elemento | O que demonstrar |
| --- | --- |
| Prova requerida | Qual depoimento, documento ou outro meio de prova foi solicitado |
| Finalidade | Qual fato controvertido se pretendia esclarecer |
| Indeferimento | Qual foi a decisão e sua fundamentação |
| Protesto | Onde está registrado na ata |
| Prejuízo | Como a ausência da prova comprometeu a demonstração do argumento |

O fundamento da nulidade exige análise própria. O [art. 794 da CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm)
 condiciona sua declaração à existência de manifesto prejuízo às partes.

Por isso, a argumentação deve relacionar a prova indeferida ao fato controvertido e ao resultado do julgamento.

Para revisar a preparação dos atos processuais, consulte também o conteúdo sobre [audiência trabalhista](https://juridico.ai/blog/direito-trabalhista/audiencia-trabalhista/)
.

## **Como adaptar os modelos ao seu caso com a Jurídico AI?**

Use um modelo como ponto de partida e personalize a peça com os documentos e a estratégia do processo. Na Jurídico AI, você pode utilizar seu modelo como referência, adicionar as informações do caso e orientar a elaboração da minuta, indicando os argumentos e pedidos que deseja desenvolver.

Se a discussão chegar à fase recursal, consulte o [modelo de recurso ordinário trabalhista](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/modelo-recurso-ordinario-trabalhista/)
. Para responder ao recurso da parte contrária, utilize o [modelo de contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/modelo-contrarrazoes-recurso-ordinario-trabalhista/)
.

Na adaptação, direcione a fundamentação conforme a controvérsia:

- **Tema 316:** identifique a cláusula coletiva, sua abrangência e a aplicação ao período discutido.
- **Tema 317:** indique o protesto registrado em ata, a finalidade da prova indeferida e os argumentos sobre a existência de prejuízo.

Revise a minuta para conferir se os fundamentos, as referências aos documentos e os pedidos correspondem ao processo.

**Já tem um modelo e precisa adaptá-lo?** Crie sua conta na Jurídico AI, utilize o texto como referência e gere uma minuta com as informações do seu caso.

[Personalize seu modelo agora gratuitamente](https://app.juridico.ai/app)

## **Como aplicar as novas teses do TST nas suas peças com a Jurídico AI?**

Da organização dos documentos à elaboração da peça, a Jurídico AI ajuda o advogado a transformar as informações do processo em uma atuação fundamentada. Você pode analisar os autos, desenvolver a estratégia, pesquisar jurisprudência e preparar minutas de petições iniciais, contestações, recursos e contrarrazões.

Nos casos relacionados às novas teses do TST, direcione o trabalho conforme a discussão:

| Discussão | Como trabalhar o caso com a Jurídico AI |
| --- | --- |
| Divisor 220 e negociação coletiva (Tema 316) | Reúna os instrumentos coletivos, os comprovantes de pagamento e os registros de jornada para examinar a cláusula aplicável e elaborar os argumentos da inicial, da defesa ou da manifestação sobre os cálculos. |
| Protesto em ata e cerceamento de defesa (Tema 317) | Utilize a ata, a decisão de indeferimento da prova e a sentença para organizar o histórico processual e preparar o recurso ou as contrarrazões, enfrentando o registro do protesto e a demonstração de prejuízo. |

Na elaboração, indique qual parte você representa, o objetivo da manifestação e os pontos que precisam ser enfrentados. Com esse contexto, você pode trabalhar as teses e os pedidos na plataforma, ajustando a minuta à estratégia escolhida.

Antes do protocolo, revise a aplicação do precedente, as referências aos documentos e a coerência entre os fundamentos e os pedidos.

**Leve os novos entendimentos do TST para a sua próxima peça.** Use a Jurídico AI para relacionar os precedentes aos fatos do processo e elaborar uma minuta alinhada à sua estratégia.

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### **O que decidiu o TST no Tema 316?**

O tribunal reconheceu a validade de negociação coletiva que fixa o divisor 220 para empregados com jornada de 40 horas semanais, conforme o Tema 1.046 do STF.

### **Preciso renovar nas razões finais o protesto registrado em ata?**

Segundo o Tema 317, a ausência dessa renovação não causa preclusão da possibilidade de alegar nulidade por cerceamento de defesa quando o protesto contra o indeferimento da prova já consta da ata.

### **O protesto em ata garante a anulação do processo?**

A análise da nulidade também exige demonstração do prejuízo, conforme o art. 794 da CLT. É necessário explicar a relevância da prova indeferida para a controvérsia.

### **Posso preparar o recurso trabalhista com a Jurídico AI?**

Sim. Utilize os documentos do processo para organizar os fundamentos e preparar a minuta, com revisão profissional antes do protocolo. [Teste gratuitamente a Jurídico AI](https://app.juridico.ai/app)
.

**Vai discutir o indeferimento de uma prova?** Crie sua conta na Jurídico AI, adicione a ata, a sentença e os documentos do processo e gere sua minuta de recurso ou contrarrazões.

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Formado em Direito e pesquisador nas áreas de Direito Civil e Tecnologia. Possui experiência prática na redação de peças jurídicas e no desenvolvimento de estratégias processuais. Atua com marketing, produção de conteúdo jurídico e SEO. Produz conteúdos que aproximam o Direito da tecnologia, com informações claras, relevantes e aplicáveis à rotina dos advogados.

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