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title: "Audiência una: Principais vantagens e como funciona?"
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excerpt: "A audiência una concentra conciliação, defesa e produção de provas em uma única sessão. Entenda como funciona e quais cuidados o advogado deve tomar."
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  - "Direito Trabalhista"
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A audiência una concentra diferentes atos processuais em uma única sessão. Em vez de realizar separadamente a tentativa de conciliação, a apresentação da defesa e a produção de provas, essas etapas acontecem, em regra, no mesmo dia.

Embora também exista previsão no processo civil, a audiência una é mais comum na Justiça do Trabalho. Para o advogado, sua designação exige preparação completa, pois depoimentos, oitiva de testemunhas e alegações finais podem ocorrer na mesma oportunidade.

![Jurídico AI — Crie peças e documentos jurídicos em minutos](https://juridico.ai/wp-content/uploads/2025/10/pecas_documentos_juridicos_com_ia.avif)## **O que é audiência una?**

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Audiência una é aquela em que os principais atos do processo são realizados de forma concentrada.

Na Justiça do Trabalho, o art. 849 da [Consolidação das Leis do Trabalho](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452compilado.htm)
 determina que a audiência de julgamento seja contínua. Caso não seja possível concluí-la no mesmo dia por motivo de força maior, o juiz poderá marcar seu prosseguimento.

Na audiência una podem ocorrer:

- tentativa de conciliação;
- apresentação da defesa;
- manifestação sobre documentos;
- depoimento das partes;
- oitiva de testemunhas;
- alegações finais;
- nova proposta de acordo;
- encerramento da instrução.

A sentença não precisa ser proferida no mesmo dia. O juiz pode encerrar a instrução e publicar a decisão posteriormente.

## **Como funciona uma audiência una trabalhista?**

A dinâmica pode variar conforme o rito e a organização da Vara do Trabalho. Em geral, a audiência segue estas etapas:

### **Tentativa de conciliação**

Após verificar a presença das partes, o juiz apresenta uma proposta de conciliação, conforme o art. 846 da CLT.

O acordo depende da vontade das partes. Se não houver composição, a audiência prossegue normalmente.

### **Apresentação da defesa**

Não havendo acordo, o reclamado apresenta sua defesa. Embora o art. 847 da CLT preveja a contestação oral, ela normalmente é protocolada por escrito no PJe antes da audiência.

O advogado do reclamante deve estar preparado para se manifestar sobre a [contestação trabalhista](https://juridico.ai/direito-trabalhista/contestacao-trabalhista-o-que-e-como-funciona-guia/)
 e os documentos apresentados.

### **Depoimentos e testemunhas**

Em seguida, o juiz pode colher os depoimentos do reclamante e do reclamado ou preposto. As declarações são importantes porque podem esclarecer os fatos e produzir confissão.

Quando a empresa é representada por preposto, ele deve conhecer os acontecimentos discutidos no processo. Veja também o [guia do preposto e da carta de preposição](https://juridico.ai/juridico/guia-do-preposto/)
.

Depois, são ouvidas as testemunhas. No procedimento ordinário, cada parte pode indicar até três. No rito sumaríssimo, o limite é de duas testemunhas por parte.

### **Alegações finais e nova conciliação**

Encerrada a produção das provas, as partes podem apresentar alegações finais. O art. 850 da CLT prevê prazo máximo de dez minutos para cada uma.

Depois disso, o juiz renova a tentativa de conciliação. Se não houver acordo, encerra a instrução e o processo segue para julgamento.

## **A audiência una sempre termina com uma sentença?**

Não. A expressão “una” representa a intenção de concentrar os atos processuais, mas não garante que o processo será concluído no mesmo dia.

A audiência pode ser suspensa ou ter prosseguimento marcado quando houver necessidade de:

- realização de perícia;
- intimação de testemunha;
- análise de novos documentos;
- cumprimento de diligências;
- produção de outras provas.

A sentença também pode ser publicada depois da audiência.

## **Qual é a diferença entre audiência una, inicial e de instrução?**

| Tipo de audiência | Finalidade |
| --- | --- |
| Audiência inicial | Conciliação, apresentação da defesa e organização do processo |
| Audiência de instrução | Depoimento das partes e oitiva das testemunhas |
| Audiência una | Concentração da conciliação, defesa e instrução na mesma sessão |

Quando a audiência é designada como una, o advogado deve comparecer preparado para produzir toda a prova oral. Não é recomendável presumir que haverá outra data para ouvir as testemunhas.

## **Quais são as vantagens da audiência una?**

A principal vantagem é a celeridade. Como diferentes atos são realizados no mesmo dia, o processo pode ficar pronto para julgamento mais rapidamente.

A audiência una também reduz deslocamentos e despesas para partes, advogados, prepostos e testemunhas. Além disso, permite que a tentativa final de acordo aconteça depois da produção das provas, quando as partes já conseguem avaliar melhor os riscos do processo.

A concentração dos atos, entretanto, deve respeitar o contraditório e a ampla defesa. A busca por rapidez não pode impedir a manifestação sobre documentos ou a produção de provas relevantes.

## **O que acontece se uma das partes faltar?**

Conforme o art. 844 da CLT, a ausência do reclamante pode resultar no arquivamento da reclamação. Já o não comparecimento do reclamado pode produzir revelia e confissão quanto à matéria de fato, ressalvadas as exceções legais.

A presença apenas do advogado não afasta automaticamente todas as consequências da ausência da parte. Por isso, reclamante, reclamado e preposto devem ser orientados sobre a importância do comparecimento e da pontualidade.

## **Como o advogado deve se preparar?**

Como vários atos podem acontecer no mesmo dia, a preparação deve abranger todo o processo.

Antes da audiência, é importante:

- revisar a reclamação e a contestação;
- identificar os fatos controvertidos;
- conferir o ônus da prova;
- organizar os documentos;
- preparar perguntas para partes e testemunhas;
- confirmar a presença do cliente, preposto e testemunhas;
- avaliar possibilidades de acordo;
- antecipar possíveis contraditas;
- preparar os pontos principais das alegações finais;
- conferir se a audiência será presencial ou virtual.

O advogado pode explicar ao cliente, ao preposto e às testemunhas como funciona a audiência, mas não deve criar ou ensaiar respostas. A orientação deve estar limitada à dinâmica do ato e à apresentação fiel dos fatos.

Confira também nosso conteúdo sobre [como funciona a audiência trabalhista](https://juridico.ai/direito-trabalhista/audiencia-trabalhista/)
.

## **Como a Jurídico AI pode ajudar na preparação?**

A [Jurídico AI](https://juridico.ai/)
 pode auxiliar o advogado a analisar os documentos, organizar os fatos e identificar os principais pontos discutidos no processo.

No ambiente **Meus Casos**, é possível manter as informações da demanda reunidas e utilizar a plataforma para:

- resumir documentos e processos;
- organizar a linha do tempo dos fatos;
- comparar as alegações das partes;
- identificar argumentos e contra-argumentos;
- pesquisar legislação e jurisprudência;
- levantar pontos que dependem de prova oral;
- preparar uma base para as alegações finais.

A ferramenta apoia a preparação, mas a definição da estratégia, a revisão das informações e a condução da audiência continuam sob responsabilidade do advogado.

## **Conclusão**

A audiência una concentra conciliação, apresentação da defesa, depoimentos, oitiva de testemunhas e alegações finais em uma única sessão.

Embora os atos possam ser divididos quando houver necessidade de perícia ou de outras provas, o advogado deve comparecer preparado para concluir toda a instrução no mesmo dia.

Por isso, é fundamental revisar o processo, organizar os documentos, preparar as perguntas e alinhar previamente a participação do cliente, do preposto e das testemunhas.

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### **O que é audiência una?**

É a audiência que concentra os principais atos do processo em uma única sessão, como conciliação, apresentação da defesa, depoimentos, oitiva de testemunhas e alegações finais. É mais comum na Justiça do Trabalho, embora também tenha previsão no processo civil.

### **Qual a base legal da audiência una na Justiça do Trabalho?**

O art. 849 da CLT determina que a audiência de julgamento seja contínua. Se não for possível concluí-la no mesmo dia por motivo de força maior, o juiz pode marcar seu prosseguimento.

### **Como funciona a audiência una trabalhista?**

Em geral, começa com a tentativa de conciliação (art. 846 da CLT) e, sem acordo, segue com a defesa, os depoimentos das partes e a oitiva de testemunhas. Depois vêm as alegações finais e uma nova tentativa de acordo antes do encerramento da instrução.

### **Quantas testemunhas cada parte pode levar?**

No procedimento ordinário, até três testemunhas por parte. No rito sumaríssimo, o limite é de duas por parte.

### **Qual é o prazo das alegações finais na audiência una?**

O art. 850 da CLT prevê prazo máximo de dez minutos para cada parte. Depois disso, o juiz renova a tentativa de conciliação.

### **A audiência una sempre termina com sentença?**

Não. A audiência pode ser suspensa quando houver necessidade de perícia, intimação de testemunha, análise de novos documentos ou outras diligências. A sentença também pode ser publicada depois.

### **Quais são as vantagens da audiência una?**

A principal é a celeridade, porque vários atos acontecem no mesmo dia. Ela também reduz deslocamentos e despesas e permite uma última tentativa de acordo depois da produção das provas.

### **O que acontece se uma das partes faltar à audiência una?**

Conforme o art. 844 da CLT, a ausência do reclamante pode levar ao arquivamento da reclamação. O não comparecimento do reclamado pode gerar revelia e confissão quanto à matéria de fato, ressalvadas as exceções legais.

### **Como o advogado deve se preparar para a audiência una?**

Deve revisar a reclamação e a contestação, identificar os fatos controvertidos, organizar documentos e preparar perguntas para partes e testemunhas. Também é importante confirmar a presença do cliente, do preposto e das testemunhas e preparar os pontos das alegações finais.

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Formado em Direito e pesquisador nas áreas de Direito Civil e Tecnologia. Possui experiência prática na redação de peças jurídicas e no desenvolvimento de estratégias processuais. Atua com marketing, produção de conteúdo jurídico e SEO. Produz conteúdos que aproximam o Direito da tecnologia, com informações claras, relevantes e aplicáveis à rotina dos advogados.

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