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title: "Como calcular a rescisão trabalhista? Guia para advogados [com calculadora grátis]"
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published_at: "2026-11-04T17:48:45+00:00"
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excerpt: "Saiba como calcular a rescisão trabalhista, conferir o TRCT, identificar diferenças nas verbas rescisórias e usar uma calculadora gratuita."
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  - "Blog do Produto - IA para advogados"
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O cliente chega ao escritório com o termo de rescisão (TRCT) na mão e uma pergunta: “recebi tudo o que tinha direito?”. A resposta decide se existe uma reclamação trabalhista, quanto ela vale e qual honorário faz sentido propor.

Conferir a rescisão à mão leva tempo: aviso prévio proporcional, projeção do aviso no 13º e nas férias, avos, descontos de INSS e IRRF. E um erro de cálculo pode significar um pedido subestimado ou uma expectativa errada para o cliente.

Neste artigo, você vê como calcular a rescisão trabalhista do cliente e conferir o TRCT em poucos minutos: o que cada tipo de rescisão garante, onde estão os erros mais comuns no TRCT e como usar a calculadora de rescisão trabalhista gratuita da Jurídico AI para chegar ao valor e levá-lo direto para a peça.

**Tem um TRCT para conferir agora?** Calcule a rescisão grátis, sem cadastro, com a memória de cálculo de cada verba. Encontrou diferença? Gere a reclamação trabalhista com os valores apurados na Jurídico AI.

[Calcular a rescisão grátis](https://juridico.ai/ferramentas/calculadora-de-rescisao-trabalhista/)

### **Por que o advogado precisa calcular a rescisão do cliente?**

**Porque é o cálculo da rescisão que mostra se há diferenças a cobrar, quanto vale cada pedido e se o caso compensa.** Desde a Reforma Trabalhista, o pedido na reclamação precisa ser certo, determinado e com indicação de valor ([CLT, art. 840, § 1º](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm)
). Pedido sem valor pode ser extinto sem resolução do mérito (art. 840, § 3º).

Conferir a rescisão serve para:

- **Atender bem:** dizer ao cliente, com números, se ele recebeu o que devia.
- **Avaliar o caso:** saber se as diferenças justificam a ação e quanto ela vale.
- **Liquidar os pedidos:** indicar o valor de cada verba na petição inicial.
- **Precificar:** propor honorários com base no valor real em discussão.

### **O que cada tipo de rescisão garante?**

**As verbas mudam conforme o motivo da rescisão.** Esta é a primeira conferência: o TRCT pagou as verbas certas para o motivo informado?

| Verba | Sem justa causa | Pedido de demissão | Justa causa | Acordo (art. 484-A) | Rescisão indireta |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Saldo de salário | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Aviso prévio indenizado | Sim | Não | Não | Metade | Sim |
| 13º proporcional | Sim | Sim | Não | Sim | Sim |
| Férias vencidas + 1/3 | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Férias proporcionais + 1/3 | Sim | Sim | Não | Sim | Sim |
| Multa do FGTS | 40% | Não | Não | 20% | 40% |
| Saque do FGTS | Sim | Não | Não | Até 80% | Sim |
| Seguro-desemprego | Sim, se preenchidos os requisitos | Não | Não | Não | Sim, se preenchidos os requisitos |

O aviso prévio é de 30 dias, acrescidos de 3 dias por ano completo de serviço, até o limite de 90 dias ([Lei 12.506/2011](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12506.htm)
). Quando indenizado, ele projeta o contrato e entra no cálculo dos avos de 13º e férias.

[https://app.juridico.ai/signin](https://app.juridico.ai/signin)
### **Onde estão os erros mais comuns no TRCT?**

**Os erros que mais geram diferenças estão no aviso prévio, na projeção do aviso, nos avos e nas verbas que ficaram de fora.** Confira:

1. **Aviso prévio sem a proporcionalidade.** Pagar 30 dias para quem tem anos de casa.
2. **Projeção do aviso ignorada.** O aviso indenizado conta como tempo de serviço e pode acrescentar avos de 13º e férias.
3. **Férias vencidas esquecidas.** Períodos aquisitivos completos e não gozados precisam constar do TRCT.
4. **Motivo da rescisão errado.** Pedido de demissão registrado quando houve dispensa, ou justa causa sem fundamento. Aqui pode haver discussão sobre a reversão.
5. **Base de cálculo incompleta.** Horas extras, adicionais e comissões habituais fora da base das verbas rescisórias.
6. **Pagamento fora do prazo.** As verbas devem ser pagas em até 10 dias do término do contrato (CLT, art. 477, § 6º). O atraso gera a multa do art. 477, § 8º, equivalente a um salário.

E, na audiência, as verbas rescisórias incontroversas não pagas são acrescidas de 50% (CLT, art. 467).

**Confira o TRCT em minutos e transforme a diferença em pedido:** Informe as datas, o salário, o motivo da rescisão e o tipo de aviso na calculadora da Jurídico AI. Com o resultado em mãos, gere a reclamação trabalhista com os pedidos já liquidados.

[Abrir a calculadora de rescisão](https://juridico.ai/ferramentas/calculadora-de-rescisao-trabalhista/)

### **Como calcular a rescisão trabalhista com a calculadora da Jurídico AI?**

**Informe os dados do contrato, escolha o motivo da rescisão e o tipo de aviso e receba as verbas, os descontos e a memória de cálculo.** A ferramenta é gratuita, não pede cadastro e faz a conta no seu navegador: nenhum dado informado é enviado ou guardado.

#### **O que você informa**

- data de admissão e data de saída (o último dia trabalhado, se o aviso foi trabalhado);
- salário-base mensal;
- número de dependentes, para o IRRF;
- motivo da rescisão: sem justa causa, pedido de demissão, justa causa, acordo (art. 484-A) ou rescisão indireta;
- aviso prévio indenizado ou trabalhado;
- períodos de férias vencidas não gozadas;
- saldo do FGTS (opcional, para estimar a multa).

#### **O que você recebe**

- saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º proporcional e férias proporcionais com 1/3, além das férias vencidas informadas;
- descontos de INSS e IRRF pelas tabelas de 2026, já com a redução do IRRF da Lei 15.270/2025;
- depósito do FGTS e multa rescisória, mostrados à parte, porque são pagos na conta do FGTS;
- estimativa das parcelas do seguro-desemprego, quando o motivo da rescisão dá direito;
- total líquido estimado e memória de cálculo para conferência.

#### **Exemplo**

Empregado admitido em 01/03/2023, dispensado sem justa causa em 15/10/2026, com aviso indenizado e salário de R$ 3.000,00. Com 3 anos completos, o aviso é de 39 dias, o que projeta o contrato até 23/11/2026.

| Verba | Cálculo | Valor bruto |
| --- | --- | --- |
| Saldo de salário | 15 dias de outubro | R$ 1.500,00 |
| Aviso prévio indenizado | 39 dias | R$ 3.900,00 |
| 13º proporcional | 11/12, com a projeção do aviso | R$ 2.750,00 |
| Férias proporcionais + 1/3 | 9/12 do período iniciado em 01/03/2026 | R$ 3.000,00 |
| Total bruto |  | R$ 11.150,00 |

*Exemplo ilustrativo, considerando que as férias vencidas foram gozadas e sem verbas variáveis. Os descontos de INSS e IRRF e a multa de 40% do FGTS são calculados pela ferramenta.*

Se o TRCT desse cliente pagou aviso de 30 dias e ignorou a projeção do aviso, a diferença aparece na hora: R$ 900,00 de aviso, R$ 250,00 de 13º (10/12 em vez de 11/12) e R$ 333,33 de férias com 1/3 (8/12 em vez de 9/12). São R$ 1.483,33 brutos a cobrar, antes da multa do art. 477, se houver atraso.

#### **Quando o cálculo precisa de um profissional**

A calculadora usa as regras gerais da CLT e é uma ferramenta de estimativa. Casos com salário variável, horas extras, adicionais, verbas acumuladas ou discussão sobre o motivo da rescisão pedem um cálculo mais detalhado. Para a fase de execução, os valores devem ser conferidos por contador ou perito.

### **Do cálculo à reclamação trabalhista**

**Com as diferenças apuradas, o próximo passo é a peça.** Na Jurídico AI, você gera a reclamação trabalhista já com os valores apurados e a jurisprudência aplicável:

1. **Envie os fatos e os documentos:** TRCT, contrato, holerites, extrato do FGTS.
2. **Aprove o plano:** a plataforma apresenta as teses e os pedidos antes de redigir.
3. **Receba a peça:** no seu estilo e timbrado, com os pedidos liquidados e jurisprudência real, com link para o inteiro teor.
4. **Revise e protocole.**

Para estruturar os cálculos na inicial, veja [verbas rescisórias: como calcular e apresentar na petição inicial](https://juridico.ai/blog/direito-trabalhista/verbas-rescisorias-inicial-calculos/)
. Se preferir partir de uma estrutura pronta, use o [modelo de reclamação trabalhista](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/modelo-reclamacao-trabalhista/)
. E, para provar jornada e horas extras, veja [controle de ponto como prova trabalhista](https://juridico.ai/blog/direito-trabalhista/controle-de-ponto-como-prova-trabalhista/)
.

**Do cálculo à peça, na mesma plataforma:** Gere a reclamação trabalhista na Jurídico AI com os valores que você apurou e jurisprudência real. Comece de graça, sem cartão de crédito.

[Gerar a reclamação na Jurídico AI](https://app.juridico.ai/signin)

### **E se o processo já tem sentença?**

Na fase de liquidação, a conta é outra: as verbas são apuradas mês a mês ao longo do contrato, com correção monetária, juros, INSS e IRRF. Para isso, use a [calculadora de liquidação trabalhista](https://juridico.ai/ferramentas/calculadora-de-liquidacao-trabalhista/)
 e veja cálculo de liquidação trabalhista: como conferir e impugnar a conta.

### **Checklist: conferência da rescisão**

- O motivo da rescisão no TRCT corresponde ao que aconteceu?
- O aviso prévio respeita a proporcionalidade da Lei 12.506/2011?
- A projeção do aviso entrou nos avos de 13º e férias?
- As férias vencidas não gozadas foram pagas com 1/3?
- Verbas habituais (horas extras, adicionais, comissões) entraram na base?
- A multa do FGTS está correta para o motivo da rescisão?
- O pagamento respeitou o prazo de 10 dias do art. 477, § 6º?
- O prazo de prescrição está correndo? (dois anos após o fim do contrato, alcançando os últimos cinco anos)

**Quer produzir peças em minutos? Conheça a Jurídico AI!**

[https://juridico.ai/](https://juridico.ai/)
## **Perguntas frequentes**

### **Como calcular a rescisão trabalhista do cliente?**

Identifique o motivo da rescisão e calcule as verbas devidas para ele. Depois, compare com o TRCT. Confira o aviso proporcional, a projeção do aviso nos avos de 13º e férias, as férias vencidas, a base de cálculo e a multa do FGTS. A calculadora de rescisão da Jurídico AI faz a conta e mostra a memória de cálculo.

### **A calculadora de rescisão trabalhista da Jurídico AI é gratuita?**

Sim. A calculadora é gratuita, não pede cadastro e faz a conta no navegador, sem enviar ou guardar os dados informados.

### **Posso usar o resultado da calculadora na petição inicial?**

Sim, como ponto de partida para liquidar os pedidos, como exige o art. 840, § 1º, da CLT. Em casos com verbas variáveis ou discussão sobre o motivo da rescisão, faça um cálculo mais detalhado.

### **A calculadora está atualizada?**

Sim. Ela usa as tabelas de INSS e IRRF e o salário mínimo de 2026, incluindo a redução do IRRF da Lei 15.270/2025.

### **Qual o prazo para o empregador pagar a rescisão?**

Até 10 dias contados do término do contrato (CLT, art. 477, § 6º). O atraso gera multa equivalente a um salário do empregado (art. 477, § 8º).

### **Qual a diferença entre a calculadora de rescisão e a de liquidação?**

A de rescisão estima o que o trabalhador recebe no fim do contrato. A de liquidação apura as verbas mês a mês ao longo do contrato, com correção monetária e juros, como na fase de liquidação do processo.

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Graduanda em Direito e Marketing, pós-graduada em Direito Civil e Direito Digital. Possui experiência na redação de peças processuais, produção de conteúdo jurídico e SEO. É pesquisadora na área de Inteligência Artificial e Direito, com interesse nos impactos e desafios da tecnologia no sistema de Justiça. Inscrita na OAB/BA como estagiária, sob o nº 33984E

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